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Mhamed Ali Lahmar 132 views

Mhamed Ali Lahmar

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Informations Générales

  • Language Arabe / Français
  • diplôme le plus élevé Licence en Droit
  • Années d'expérience 47 ans
  • Catégorie emploi Journaliste d'entreprise, Ressources Humaines
  • Poste souhaité Consultant
  • Lieu emploi Tunis
  • numero telephone 31346346

Expérience(s) Professionnelle

2007-2017
COMATRAL / LAND’OR / ENDA / Consultant en Ressources Humaines

-Mission de  mise à niveau de la gestion des ressources humaines à la société COMATRAL (de mai 2007 à juin 2008)

- Mission de  réorganisation à la société LAND’OR avec création et mise en place d’une DRH, mise à niveau de la gestion des ressources humaines, mise en place d’un système d’évaluation du personnel, mise en œuvre d’une politique sociale basée sur le dialogue avec les partenaires sociaux (de septembre 2008 à mars 2011).

- Mission de consulting en ressources humaines à ENDA inter arabe (ONG de micro crédit) de mars à juillet 2011.

- Collaboration avec le bureau de formation « FORMAXION » comme chargé du recrutement (2012)

- Mission d’élaboration et de mise en place d’un manuel de procédures à WIKI START UP (mars/avril 2013)

- Participation à la mission d’étude sur le portage en Tunisie avec COLOMBUS CONSULTING (juin/juillet 2013)

- Mission d’assistance en gestion des ressources humaines à WIKI START UP

(aout/septembre 2015)

- Participation à la mission de réorganisation et de mise à niveau de la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis avec COLOMBUS CONSULTING (novembre/décembre 2015)

- Mission d’assistance en matière de gestion des ressources humaines auprès de 4 startups dans le cadre du programme de STAR’ACT. (mars/juillet 2016)

- Mission d’accompagnement de la mise en œuvre de la nouvelle organisation de la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis et notamment le démarrage de la nouvelle DRH mise en place. (novembre 2016/mars 2017)

- Participation à la mission de réorganisation et de mise à niveau de la gestion des ressources humaines à la compagnie d’assurance SALIM avec COLOMBUS 


Compétence(s)

Gestion des Ressources Humaines
100%
Gestion des moyens généraux
100%
Administration du personnel
100%
Gestion des aspects sociaux
100%
Communication interne et externe
100%
Gestion du portefeuille assurances
100%

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